作為一個職業(yè)營銷人，在這多年的營銷生涯中，體驗過其辛酸和汗水，但更多的是真金白銀似的感悟。有一名老古話叫做“良禽擇木而棲，良臣擇君而從”。我們總是喜歡把自己比作是千里馬，是良禽，需要伯樂，需要好的棲息場所。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。如何建立自己的一個職業(yè)平臺，如何在涉世之初少走彎路，有一個好的開端，開始一番成功的事業(yè)？這是我們職業(yè)新手剛剛走向社會值得深思的一個問題，因為一個人的才華和能力是一種本事，能夠找到施展的平臺和機會更是一種本事。

回想自己這些年所走過的坎坷，所走向的職業(yè)平臺，心中有種難于說出來的感覺。在這些年的職業(yè)規(guī)劃生涯中，種種的不適應，種種的心理困惑和迷茫，有時候讓我也感覺得心中特別迷惑不解，總是認為只要自己有才華，在任何地方都能夠得到施展和發(fā)揮,常常用是“金子遲早會發(fā)光的”來安慰自己。然而事實并非如此，我也像許多營銷同仁一樣，抱著這種心態(tài)而引發(fā)某些隔膜和屏障，導致自己的才華和抱負長期得不到施展。于是，便借用“天生我才必有用”舒展胸中的怨氣，埋怨“千里馬常有而伯樂不常有”。其實現(xiàn)在想想自己所走過的職業(yè)軌跡，從某種意義上講，那時是人生職業(yè)的一種迷茫期，也是一種心理上的“突出重圍”的過程。那么如何突出重圍，我想談談如下幾點，希望對初入職場的新人有所借鑒：

一、自知之明，認清自己

很多人經(jīng)為自己有了學歷或文憑，或者讀了幾本書，或者掌握了一些技能，便過高地估計了自己。正像我們的父輩常說的“大事做不來，小事不愿做”。干什么都覺得自己很委屈，而在企業(yè)看來卻是“眼高手低”，“志大才疏”。因而就很難找到適當?shù)奈恢冒l(fā)揮自己現(xiàn)有的才能。古人云：人貴有自知之明。說得就是要客觀、公正地認識自己能力、正確分析所處的環(huán)境和自身的條件，進一步確定自己的發(fā)展目標和實現(xiàn)這一目標的方法、步驟，并在實踐中不斷地完善和修正，這樣才能逐步施展自己的能力和才華。

二、禍從口出，妄議他人

“靜坐常思己之過，閑談莫論他人是非”，不要談論自己，更不要議論別人，這也是自己的做人原則。我總認為談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。同時我感覺得沒有必要為了所謂“團隊建設(shè)”的感情投資，而每天下班后和那些同事朋友喝酒聊天，這可能不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事、朋友當作話題。背后議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低我們自己的人格。用這些所謂的交際時間，反省一下自己的言行，也許是最好的修身之道。

三、靈活處理，抓住機遇

人生職業(yè)走向設(shè)計法則職業(yè)定位簡單講就是認準選好了這塊地方，認為底下有水，堅持挖下去。有許多人是在一個地方久掘無水仍在那里“愚公移山”；而有許多人選了一個地方又一個地方，剛剛有點濕潤就迫不急待的另選地方；結(jié)果都難以找到如意的甘泉。所謂跳槽，就是這挖一個坑那挖一個坑，最后只有挖到職業(yè)的墳坑。一個人不論是創(chuàng)業(yè)還是打工，都要從零開始，腳踏實地的努力把事情辦好。但是，在客觀環(huán)境發(fā)生變化，個人的才華已經(jīng)無法得到施展的情況下，也需要“人挪活、樹挪死”，不能“吊死在一棵樹上”。就如買股票一樣，既不能盲目地“追漲殺跌”,“這山望著那山高”，也不能“撞到南墻不回頭”，進入了“下降通道”還舍不得“割肉”，這將會耽誤很多的良機，關(guān)鍵的時候，甚至會影響一個人的一生。現(xiàn)代講的是“抓住機遇”，而機遇往往是機會和能力的有機結(jié)合，通常機會總是留給有準備的人。

四、立足眼前，定位長遠

人要發(fā)展，首先需要生存。如果眼前已經(jīng)是衣不遮體，食不果腹而妄談今后的發(fā)展大計，無疑都是空的。但是，如果只顧眼前利益而忘記自己的發(fā)展目標和長遠利益，同樣也會影響一個人才能的施展和發(fā)揮。職場新人要結(jié)合自己的專業(yè)背景、資歷、經(jīng)驗、年齡、所從事行當在職場上的競爭態(tài)勢等來分析自身目前的價值，這是確立個人長遠發(fā)展方向和目標的基礎(chǔ)。所以，人既要腳踏實地的解決生存問題，也要積極創(chuàng)造條件，也要能夠及時感知經(jīng)濟大環(huán)境的變化，特別是分析所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，從而對自身發(fā)展做出調(diào)整，在變化中尋找機會，趨利避害，從而發(fā)揮自己的能力和才華，最大限度的體現(xiàn)人生價值。

五、放開思想，主動出擊

剛剛走上工作崗位和紛繁的社會的新人，大都懷著對未來美好的憧憬，帶著各自的理想和抱負，很多人的思想非常活躍，能想了許多這樣或那樣的“計劃”和“點子”，可是“紙上得來終覺淺”，真正實施起來，卻又是前怕狼、后怕虎。想創(chuàng)業(yè)時怕失敗、想投資時怕賠錢、想發(fā)展時怕競爭、想應聘時怕老板、想在一個企業(yè)熬下去怕前景不佳、想跳槽時又怕得不償失。若是有這種“喝涼水怕塞牙，放屁怕砸腳后跟”的心態(tài)，即便是很有才華也難以得到施展和發(fā)揮。而如果天天蹲在臥龍崗等著有人像劉備那樣人來“三顧茅廬”，不能說這種機會絕對沒有，但也無疑于“守株待兔”。因為劉備“三顧茅廬”畢竟還有水鏡先生的推薦和徐庶“走馬薦諸葛”的前提。

六、虛懷若谷，寧靜致遠

常言說：“心急吃不了熱豆腐”。過于急躁往往是“欲速則不達”。路要一步一步的走，飯要一口一口的吃。如果說學體育、學舞蹈、學聲樂可能是越早越好。但是當中醫(yī)就要有一定的經(jīng)驗積累，當作家就要有一定的生活積累了。作為一位有抱負的青年，是需要理論和實踐的有機結(jié)合。很快地取得事業(yè)上的成功當然也是好事，歷史證明，到了一定的程度，“江郎才盡”者不乏其人。厚積薄發(fā)才能噴薄欲出。只有打好基礎(chǔ)，選對方向，瞅準機會，厚積薄發(fā)，才能減少曲折，取得更大的成功。“少年得志”令人稱贊，“大器晚成”也并不遜色。遲開的鮮花畢竟也是鮮花。

七、自我激勵、走出低落

一個人要懂得自我激勵，時時反省自己不要掉入職業(yè)低落期。不管是什么人，在同一個工作崗位上工作一段時間后，便對這份工作產(chǎn)生的厭倦情緒的狀態(tài)。這種狀態(tài)產(chǎn)生時間因人和環(huán)境不同而有所差異，短則幾個月，長則幾年甚至是十幾年。這時自己往往會感到身心俱疲，厭棄工作，喪失成就感和新鮮感，尤其是看到辦公室政治時更感到無比厭倦。自己就像活在被污染了的河中的魚，要生存就得要呼吸，要呼吸就得忍受污染的河水，一種生不如死的痛苦，非得跳脫不可。導致自己的工作、生活都感覺得十分空虛，即使事情很多也毫無充實感而言，成就感極低，效率差，自我評價負向，對自己工作的意義和價值的評價直線下降，甚至影響了其對生活的意義和價值的評價。

八、實事求是，避免自負

現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，人才也要學會積極主動地去推銷自己。學會有限度的、在實事求是基礎(chǔ)上的表楊和自我表楊，使自己的才華得到社會的認可。不少有能力、有才華的人多是“待價而沽”而不愿曲身求人。甚至擔任某些職務后，又過于原則而缺乏應有的靈活，便難以被社會所接受。在市場競爭激烈的形勢下，除了特殊的技能，緊缺的專業(yè)或者開明的用人者能提供有力的支持外，一些清高和自負的人才很難找到施展才華的平臺和機會。常言說，“人都愛吃順氣丸”、“想吃爛肉就別得罪燒鍋的人”。畢竟用人者也是人。

以我個人的性格，是對那種喪失人格和自尊的溜須拍馬、阿諛奉承的人歷來深惡痛絕。但是，回首往事，不得不承認那也是一種“本事”或者叫“才能”。我不斷聽到很多人痛恨“小人得志”，而很多時候恰恰就是“小人得志”。這不僅是用人者造成的，從某種程度上說，也是有才能的人缺乏自知之明或過分的清高和自負造成的。如果有才華的人能有自知之明，或者放棄一些過分的清高和自負，或許會大大減少“小人得志”的機會。在此，我就想奉勸一些有才華的人士，在保持自己人格和尊嚴的同時，多一些自知之明，少一些清高和自負，以變應變，積極主動的為自己創(chuàng)造一個施展才華的機會或平臺。不要因為自己的清高和自負埋沒了聰明才智，耽誤了寶貴的青春年華。