導(dǎo)讀 吊頂行業(yè)是一個非常有潛力的新興行業(yè),菲林克斯無疑是這行業(yè)里最大的潛力股,而隨著加盟商數(shù)量的不短增加,我們總結(jié)了要做好菲林克斯專賣店,需要注意以下五點。一、維護(hù)賣場魅力開店前,創(chuàng)業(yè)主都會針對賣場做一番規(guī)劃,盡量呈現(xiàn)出最吸引人的風(fēng)貌。開店后,也不能對這一方面掉以輕心,要時刻保證店面的新穎和特別,才能使你的賣場永遠(yuǎn)抓住顧客的視線。二、追求商品魅力現(xiàn)在的消費者大多喜
吊頂行業(yè)是一個非常有潛力的新興行業(yè),菲林克斯無疑是這行業(yè)里最大的潛力股,而隨著加盟商數(shù)量的不短增加,我們總結(jié)了要做好菲林克斯專賣店,需要注意以下五點。
一、維護(hù)賣場魅力
開店前,創(chuàng)業(yè)主都會針對賣場做一番規(guī)劃,盡量呈現(xiàn)出最吸引人的風(fēng)貌。開店后,也不能對這一方面掉以輕心,要時刻保證店面的新穎和特別,才能使你的賣場永遠(yuǎn)抓住顧客的視線。
二、追求商品魅力
現(xiàn)在的消費者大多喜歡'俗、大腕、滿意'的商品,同等的商品除了要比價位、性質(zhì)外,還要比誰的功能多、效果好。
三、提高服務(wù)魅力
賣場、商品的魅力有了,再就是提高服務(wù)的魅力,也就是員工要讓客人覺得店里面的每個人都很友善,上門消費是種享受。
四、定期舉辦促
促銷往往是最直接、最有效的提高業(yè)績的方式,尤其在看似景氣、消費卻下滑的內(nèi)冷外熱之時,促銷更顯重要,可增加新鮮感。
五、如何留住員工的心
員工的良莠、穩(wěn)定性對一家店的影響很大,尤其是在創(chuàng)業(yè)初期,而創(chuàng)業(yè)中后期則可能面臨員工被挖墻腳的情況,因此,如何抓住員工的心,就成為當(dāng)小老板的必修課程。有些員工并不是非常在意領(lǐng)多少錢,而是在乎有沒有成長,如果老板只忙于賺錢,而忽略員工,員工的心力就會大減。想要留住員工的心當(dāng)然就要激發(fā)員工的斗志,老板如果順勢說句話:'今天辛苦了,要好好愛惜自己的身體,不要太勞累了',便可以讓員工更加賣力。
只要每個菲林克斯的經(jīng)銷商用這以上幾個標(biāo)準(zhǔn)衡量自己,改進(jìn)自己,專賣店的管理和業(yè)績都將會取得長足進(jìn)步。
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