導讀 共贏:以合進行資源共享聯盟的企業在同行業中可以說都是競爭對手,現在卻聯起手來,共同商議如何走過這一關。這當然是個利國利民的好事,通過這種聯盟深度合作的方式,將各大企業的力量聯合在一起,并制定一系列的優惠政策,以刺激消費、拉動市場。企業自發組建聯盟將給家居業營銷創新帶來新的思路,對行業和消費者都有著實際的積極意義。歐派廚柜深圳公司林通告訴記者:“聯盟里的企業產
共贏:以合進行資源共享
聯盟的企業在同行業中可以說都是競爭對手,現在卻聯起手來,共同商議如何走過這一關。這當然是個利國利民的好事,通過這種聯盟深度合作的方式,將各大企業的力量聯合在一起,并制定一系列的優惠政策,以刺激消費、拉動市場。企業自發組建聯盟將給家居業營銷創新帶來新的思路,對行業和消費者都有著實際的積極意義。
歐派廚柜深圳公司林通告訴記者:“聯盟里的企業產品有共性,都是家居裝修所需。同時又具有互補性。比如櫥柜和陶瓷,業主裝修訂了櫥柜之后一般就需預定瓷磚,之后是衛浴、地板和家具。這種聯盟各會員企業沒有利益沖突,只會互相帶動實現共贏。從某種程度上說,聯盟也為消費者提供了一站式購齊的優惠與便利。”
據悉,“冠軍聯盟”成立后的第一個“五一”黃金周,首戰促銷6企業營銷額漲幅五成以上。歐派櫥柜的銷售額與去年同期相比增長了70%。紅蘋果家具更是增長了100%到200%,歐神諾陶瓷增長了50%。購買了歐派櫥柜和歐神諾陶瓷的業主李女士告訴記者,“沒想到購買這兩個品牌的產品還可以享受折上折,這種促銷方式,確實很吸引我們這些對這幾個品牌有購買意向的客戶。希望這種聯盟能長期存在。”可以說,深圳家居六大聯盟首次聯合促銷得到了市場的認可,也得到了消費者的口碑。雷士照明董事長吳長江表示,品牌聯盟將達到消費者和企業的雙贏,聯盟企業的強勢合作對品牌宣傳具有提升作用。另外,聯盟企業無論在消費群體、還是流通渠道等領域都有共通之處,此舉將為大家資源共享提供良好平臺。
功能:企業突圍的強力武器
品牌聯盟的特點非常顯著。廣告統一,節省廣告費、效果顯著、產生疊加效應。店面宣傳統一、活動統一、誠信統一、折扣策略統一。品牌資源互補性,絕不雷同,方便消費者一站式采購。以十大品牌聯盟為例,就囊括了陶瓷、燈飾、壁紙、衛浴、門窗、電器、布藝等行業。
對于消費者來說,省錢省心省力。對于銷售商來講,節省推廣費。消費者置業能做到一站到位,?省錢省心省力。正如十大品牌聯盟在廣告上為消費者做出的承諾:省錢就這樣,選一家可以享受另外九家額外優惠。家居建材銷售商也樂于結盟,因為廣告費可以大家平攤,取得的效果也更好。樂家衛浴總經理表示,相比單獨在媒體上做廣告,聯盟組團做廣告的效果更好,費用也可以平攤,負擔得以減輕。
品牌地位更強。一般來講,只有大品牌才能成立品牌聯盟,加入品牌聯盟也即代表該商家的身價。美的中央空調鄭州公司王偉鋒認為,“冠軍聯盟”挑選品牌有以下幾個原則:行業內最具知名度和影響力;銷量最大;各品牌的檔次接近,市場定位相當;擁有強勢的渠道資源;非競爭品牌,客戶資源可以共享。家具聯盟往往由一家最具號召力的商戶牽頭各大品牌商戶成立。各聯盟成員都為各自領域內的引領者,在運作成熟后將會吸納同一領域內的不同品牌。品牌聯盟啟動后,將在品牌宣傳、市場推廣、終端賣場互動及客戶服務等層面全面聯手,推動家居產業跨界升級。?
軟肋:難達一致的價值觀
從目前幾大聯盟做得風生水起的現狀看來,品牌聯盟似乎挺管用,業界贊譽之聲不絕于耳。但是認真審視它不難發現,品牌聯盟也存在難以克服的軟肋――難達一致的價值觀。在品牌聯盟中,這一點是非常重要的因素。
在這一點上值得借鑒的是“京派家具俱樂部”,他們每一家的定位都各自不同各有特色。實木、板式、鋼木、德國風格、中式氣派……各家都選擇了某一品類作為主攻方向而且普遍取得了驕人成績,在消費者心目中贏得了很好的口碑。榮麟世家董事長戚麟表示,北京家具企業最好的一點就是彼此的沖突不是太大,利用產品差異化的優勢擰成一股繩。百強家具董事長陳曉太對此也深有感觸:“我們的產品線一定是要錯位的。我一直主張定位要清楚要明白服務于誰,這樣大家才能摟得更緊。”但是在中國家具業抄襲成風的情況下,恐怕大部分企業做不到差異化生存。
另外,據業內人士分析,聯盟企業之間的協調和溝通成本會居高不下,同樣可能導致聯盟的難以為繼。俗話說,隔行如隔山。比如“冠軍聯盟”,其六個企業基本屬于家居行業,但渠道操作方式、經銷商管理方式、終端活動方式有很多差異。最極端的表現是,美的中央空調和聯盟其他五個品牌的營銷模式是大相徑庭的。美的中央空調基本是BTB,而其他五個聯盟品牌基本以BTC為主。說直白點,在中國現有的家居賣場里面,根本找不到美的中央空調的零售店面。空調是在家電賣場銷售的,幾乎沒有在家居賣場銷售。很難想象顧客為了可憐的一點折上折的優惠,跑完了家電賣場在不辭辛苦地跑家居賣場。
這些差異會導致聯盟企業之間的溝通成本和協調成本居高不下,雖然冠軍聯盟建立了章程、組織架構和人員職責分工,但絆腳石始終沒有搬走。這條路走不走得通?能走多遠,我們還需要拭目以待。?
版權與免責聲明:
1、凡本站注明"轉載、企業供稿、其他(非本站)"的內容,均轉載自其它媒體或企業供稿(包括供稿配圖),轉載目的在于傳遞更多信息,不代表本站贊同作者觀點,本站不對內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。
2、凡本站注明來源"集成吊頂網"的內容,均為集成吊頂網原創,轉載時請在顯眼位置標注"來源:集成吊頂網www.rengrong.cn"。
3、如果本站會員發布的內容和圖片涉嫌侵犯您的版權,請與我們聯系,一經查實,本站將立刻刪除并處理違規會員,集成吊頂網不承擔任何法律及連帶責任。
集成吊頂網由集成吊頂行業協會主辦、嘉興樂易承辦。 Copyright ? 2006-2020 All Rights Reserved。
業務合作:18957399906
業務QQ:雙兒 1205730055 服務QQ:婉清 228573015
免責聲明:本站上會員自行發布的信息的真實性、準確性和合法性由發布會員負責,集成吊頂網對此不承擔任何保證責任。
ICP經營許可證:浙B2-20070172-9