3月20日，阿林斯普人事部一行人前往湖南參加“2010年湖南省春季大型人才交流會”，招聘現場火爆，阿林斯普展位前擠滿了各類人才。平面設計師和銷售崗位很受關注，尤其是銷售崗位非常受歡迎，來應聘銷售代表、銷售主管和區域銷售經理的人才絡繹不絕。此次招聘會圓滿成功。

人才是企業發展的基礎，優秀的人才是企業揚帆的動力之源。對于阿林斯普來講，擁有優秀的團隊是保證阿林斯普長青的根基。

阿林斯普匯集天下英才，充分利用其才能，為個人實現自我價值，為企業創造效益。阿林斯普提倡“階梯式”用人理念，鼓勵員工扎實根基，采取從基層競聘的選撥機制，為每一個阿林斯普的員工提供良好的晉升機會。同時，員工在職期間為其提供良好的發展平臺和培訓機制。阿林斯普以“以德為本，德才兼備”的原則，堅持有德無才可以用，有才無德堅決不用，有才有德委以重用。人盡其才，才盡其用。阿林斯普為每個員工提供良好的發展平臺，將充分調動員工的積極性，才盡其用。阿林斯普追求“坦誠融洽，團隊協作”的合作精神，尊重人才，培養人才。強調團隊的協作，沒有完美的個人，只有完美的團隊。能融入團隊，相信團隊力量并精誠協作的員工，才能最終取得成功。

阿林斯普擁有完善的引進機制，廣攬天下賢才；擁有靈活健全的選人機制，遵循人才流動規律；擁有健全的人才分配激勵機制，充分調動各類人才的潛能和工作積極性。阿林斯普營造良好的人才成長環境，提供食宿和休閑娛樂。潔凈的食堂和優雅的住宿環境，體現家的溫馨。正在籌備中的圖書館和乒乓球館等休閑設施，將為員工提供良好的學習和交流空間。

阿林斯普深信，企業要健康、快速地發展，最重要的是最大限度地開發人才，拓展人才。阿林斯普普善于以偉大的事業凝聚人才，以崇高的精神鼓勵人才，以真摯的感情關心人才，以優越的待遇吸引人才。

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