來斯奧一直以來都十分注重人才的培養，尤其將企業員工的培訓特別是高技能人才的培育作為公司持續性發展的戰略核心。我們始終將員工的培訓教育作為提升企業競爭力的重要資源，因為我們深信“員工的能力就是企業的實力”。9月份，我司積極響應政府號召，全身心投入到企業相關技能人才直接認定申報前期準備工作。

11月4日上午，浙江來斯奧電氣有限公司2010年高技能人才企業評價與技能考核評定工作在公司會議室拉開帷幕，由嘉興市勞動局、秀洲區勞動局相關領導和評定專家及公司評定領導小組共同組成的考核評價小組對申報人員展開了全面考核。

在此次高技能人才申報中，來斯奧員工表現積極，主動申報的高技能項目包括注塑技師10人、沖壓高級工5人、沖壓高級技師1人。為了讓員工專業技能得到快速提升，圓滿通過技能評定考核，公司多次通過加強內部和外部多渠道人員技能培訓，為此次評定工作做了充分的準備。當天的整個考核過程分為理論知識考核和現場技能操作考核及工作業績考核三大部分構成，在公平、公正、公開的環境中，申報的公司員工均順利通過了嚴謹且有序的考核，為公司和個人下一步更好地發展打下了扎實的基礎。

通過本次企業高技能人才評價和直接認定的機會，借鑒國家職業資格認定考試的模式和對資格評審的要求，將更加有力地推動來斯奧長期人才發展規劃，為員工提供一個更和諧的個人發展平臺。

LSA來斯奧-“中國馳名商標 廚衛吊頂十大品牌”