團隊的共同目標

我們要做龍頭企業和行業領跑者。華夏杰的目標一定要有挑戰性，這是華夏杰一定要有的自信和追求，別人能做到的，我們也能做到，別人做不到的，我們通過努力也能做到，并且要做得比別人更好，比別的企業更好。

團隊群英薈萃

華夏杰向來視人才為第一財富，高度重視對人的培養。人才培養本著為公司戰略、企業文化建設服務的理念，通過幫助員工提升工作績效和個人能力，推動員工與公司的共同成長。

公司讓現有的人才有更多的提升和發展的機會，同時吸引更多的優秀人才，出色的人才讓華夏杰更加優秀。

招聘進入公司的新員工，在進崗位前首先進行一段時間的的培訓，培訓內容非常豐富。每位員工都有機會參加入職前集訓，一系列精心呈現的課程將幫助到新同事迅速了解華夏杰，獲得工作必須的知識。進入工作崗位后，新人們都會得到來自公司和伙伴的支持。

團隊協作默契、榮辱與共

協作默契是華夏杰團隊的基本原則，我們每一位華夏杰人都對此負有責任，如果我們在協作方面出現問題，每一個人都要反思，而不是指責別人。團隊每一位成員都富有責任心，對工作充滿激情，工作緊湊而富有節奏感，決不把大量的時間和金錢投入到無效的工作中去。

榮辱與共是一華夏杰精英團隊的健康心態和特質，每一位員工與華夏杰一起成長，一起分享企業成長帶來的利益，一起面對團隊的困難和挫折。在順境時這是創造力的源泉，在逆境時是意志力的支柱。

團隊學習創新

學習創新是華夏杰團隊不斷成長、走向成熟并獲得跳躍式發展的源泉，創新的團隊才會致力改寫“不可能”，才會有可能、有希望，才能把握機會、創造機會。我們隨時都在尋找機會，我們決不尋求安穩，華夏杰團隊的天性是無所畏懼，勇敢地面對這個世界，我們尊重權威但不盲從。我們滿懷理想而又腳踏實地，我們緊跟時代的腳步而不冒進，我們把握現在而不固步自封。

團隊的每一位成員都是華夏杰的主人，每一位成員認同并創造華夏杰的事業，大家愉悅地工作和生活，用愉悅的心情感染周圍每一個人。團隊與華夏杰同在，團隊每位成員用心血來發展華夏杰的事業！用一點一滴汗水澆灌華夏杰的輝煌。