引言：鴻牌公司一直視人才為企業(yè)之本，始終堅(jiān)持以德為先的用人理念，每一位鴻牌人都會(huì)懂得并遵守基本的職業(yè)準(zhǔn)則。鴻牌公司堅(jiān)持公平與良性競(jìng)爭(zhēng)的原則，為每一位人才提供能充分展示才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。公司為每位員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇以及個(gè)人能力提升的機(jī)會(huì)，讓每位鴻牌人能在工作環(huán)境中不斷進(jìn)步，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的最大價(jià)值！
2012開年之際，鴻牌再一次把招賢納士的目光投向社會(huì)，廣招人才攜手發(fā)展！集成吊頂網(wǎng)有幸采訪到了鴻牌總經(jīng)理李總，請(qǐng)他談?wù)勂髽I(yè)發(fā)展對(duì)于人才的看法！

集成吊頂網(wǎng)：集成吊頂行業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)，很多方面還處在摸索階段，您覺(jué)得一個(gè)健全集成吊頂企業(yè)組織架構(gòu)，它需要擁有哪些優(yōu)秀人才？

鴻牌總經(jīng)理李總：雖然集成吊頂是一個(gè)新興的正在發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)，但是任何一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)包括新興產(chǎn)業(yè)的吊頂企業(yè)，在企業(yè)組織架構(gòu)上都應(yīng)該有著成熟企業(yè)的架構(gòu)模式，即使在初級(jí)階段伴隨著企業(yè)的前期發(fā)展，在人力、物力、財(cái)力不夠充裕的情況下，也應(yīng)該有著高度的前瞻意識(shí)與高遠(yuǎn)的眼光及抱負(fù)。只要思想能觸及到的地方，我們才能在現(xiàn)實(shí)生活中去有目標(biāo)有意識(shí)地去行動(dòng)與開拓。現(xiàn)在大多數(shù)有一定實(shí)力的吊頂企業(yè)大多是制造型企業(yè)，即生產(chǎn)、銷售、售后于一體的企業(yè)。而企業(yè)在發(fā)展之中，由于行業(yè)尚處于初級(jí)階段，因此大多數(shù)在拓展市場(chǎng)上采用的是加盟形式，而在這上面又會(huì)繁衍出一系列的部門。總歸一點(diǎn)，制造型吊頂企業(yè)，大多分為兩個(gè)大類，即生產(chǎn)系統(tǒng)與辦公系統(tǒng)，從這兩個(gè)系統(tǒng)中增加職能部門以及填充相關(guān)職能部門的優(yōu)秀人才。

集成吊頂網(wǎng)：企業(yè)都希望能引進(jìn)自己渴望的人才，那么，現(xiàn)階段，對(duì)于鴻牌企業(yè)，您覺(jué)得最需要補(bǔ)充什么力量？

鴻牌總經(jīng)理李總：2012年剛剛開始，鴻牌將繼續(xù)貫徹“鴻動(dòng)中國(guó)”營(yíng)銷戰(zhàn)略，爭(zhēng)取用更多的渠道將鴻牌產(chǎn)品銷售到全國(guó)的各個(gè)地方。在這個(gè)過(guò)程中，我們鴻牌最需要補(bǔ)充的力量是助推渠道發(fā)展、網(wǎng)點(diǎn)分布的銷售精英們。

集成吊頂網(wǎng)：企業(yè)在招聘人才過(guò)程中，您認(rèn)為最看重的是人才的什么方面？

鴻牌總經(jīng)理李總：企業(yè)在招聘人才過(guò)程中，雖然考慮的因素很多，但是最看重的并非是工作經(jīng)驗(yàn)及能力大小等“看似重要的東西”，俗話說(shuō)“先做人，后做事”，在大多數(shù)企業(yè)，包括我們鴻牌公司，在招聘過(guò)程中最看重的仍是人品。首先要人品好，其他因素都可以在后天培養(yǎng)與努力達(dá)到。

集成吊頂網(wǎng)：鴻牌企業(yè)近期有沒(méi)有招聘企業(yè)的重要職位，請(qǐng)您給我們介紹下這些職位以及對(duì)重要職位的人才要求和待遇？

鴻牌總經(jīng)理李總：

目前鴻牌主要是招聘銷售精英，即區(qū)域經(jīng)理。

崗位要求：

1、2年以上建材、家具、電器及家居產(chǎn)品知名企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擁有店面經(jīng)營(yíng)的具體診斷和指導(dǎo)能力；

2、具備豐富的渠道管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)規(guī)劃能力強(qiáng)，敏銳度高，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)及組織計(jì)劃能力；

3、綜合素質(zhì)佳，能吃苦耐勞，勤學(xué)善思知識(shí)面廣，擁有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，口頭和文字表達(dá)能力俱佳；

4、工作地點(diǎn)：廣州番禺；注意：本職位需要適應(yīng)經(jīng)常出差；

5、薪資待遇：面議。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)銷商的開拓、發(fā)展、維護(hù)和培訓(xùn)工作；配合公司品牌戰(zhàn)略和銷售策略的執(zhí)行與落實(shí)；為區(qū)域經(jīng)銷商提供策略支撐和銷售技術(shù)支持。

集成吊頂網(wǎng)：最后，請(qǐng)您給我們介紹一下，鴻牌企業(yè)準(zhǔn)備了哪些吸引人才的有利條件？

鴻牌總經(jīng)理李總：首現(xiàn)，在用人觀念上鴻牌公司一直視人才為企業(yè)之本，始終堅(jiān)持以德為先的用人理念，每一位鴻牌人都會(huì)懂得并遵守基本的職業(yè)準(zhǔn)則。其次，鴻牌公司堅(jiān)持公平與良性競(jìng)爭(zhēng)的原則，為每一位人才提供能充分展示才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。最后，公司為每位員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇以及個(gè)人能力提升的機(jī)會(huì)，讓每位鴻牌人能在工作環(huán)境中不斷進(jìn)步，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的最大價(jià)值！