為了建立權責利明確、管理科學的公司運行機制，進一步完善、規范企業管理體制，歐斯寶整體吊頂公司行政人事部特別組織開展了2012年《行政人事制度》系列培訓，以讓各級職員工更加清楚了解公司的各項執行標準，提高企業整體執行力，建立快捷方便的管理模式。

該系列培訓全程在公司美學館一樓舉行，為期5天，于2012年3月13日正式開始，以部門為單位分批組織實施，上至公司管理職員，下至車間員工均參加了培訓。

培訓過程，參訓人員認真聽課

為了不耽誤正常工作時間，培訓時間均設在下班后的18:30-19:30，盡管沒有額外的加班補貼，5天培訓時間里，沒有一人缺席。行政部培訓主管陳超作為此次培訓的主要負責人，更是盡職盡責，認真地就公司人事管理制度、員工行為準則、行政管理制度等相關內容反復進行系統的講解，只為讓大家清晰了解自身崗位職責與該享有的福利待遇，進一步提升員工對歐斯寶大家庭的歸屬感，讓員工時刻明確工作權責，提高工作效率。

行政人事部培訓主管陳超講課

培訓過程中，大家都認真聽講，細心做好筆記，對人事行政方面所不了解的問題，及時提問解決。截止3月17日傍晚19:30，歐斯寶2012《行政人事制度》系列培訓圓滿結束。經過系統的培訓后，大家都有所收獲，在日后工作中更是以人事行政制度為行為準則，嚴格遵守公司規章制度，爭做歐斯寶優秀員工。

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