“80后的青年才??！”，提到吳華，頂上內部員工都這樣評論他，即使是與他不為熟悉的新員工也因為青年才俊的美譽而對他有了深刻的印象。

吳華，80后人，09年12月結緣頂上集成吊頂。他擅長組織活動，具有年輕人中少見的領導團隊運作的能力，通過積極配合頂上的活動開展，在吳華加入頂上短短不到一年的時間內，他成功打造了30人的安徽運營團隊，開拓直營店4家，加盟店28家，帶領安徽團隊積極探索，跑小區、跑樓盤，終于于2011年5月頂上昆明奇跡后，成功打造并創新了新的銷售奇跡――“臺風營銷”模式！

2010年底，才加入頂上一年的吳總帶領團隊全面出擊市場，展開了整個集成吊頂行業唯一一家全面執行的服務活動“‘頂’級服務 年度回訪”，對當年所有當地頂上客戶進行年終回訪，給予了消費者真正的關懷，體現了真正的服務精神。這一次的活動深受當地消費者的好評，在頂上安徽日后的發展上起到了至關重要的作用。

2011年7月23日的“歡樂中國行”走進合肥活動取得了巨大的成功，創造出了頂上新型銷售模式――“臺風營銷”，并且引起行業振動，進一步奠定了頂上品牌地位，也更加凸顯了當時還是頂上安徽運營中心營銷副總吳華的能力。

2011年底，“‘頂’級服務 年度回訪”再度歸來，在安徽當地燃起了一把頂上之火，頂上的服務精神得以成功延續，再次溫暖了當地的所有客戶。

2012年5.1黃金假日前夕，為了回饋當地新老客戶，吳總成功組織合肥頂上簽售活動，銷量一舉突破200單，頂上，已經成為安徽當地的金字招牌。

2012年5月中旬，頂上集成吊頂安徽分公司正式成立，吳華擔任分公司總經理，至此，吳總再一次成功證明了自己，獲得了人生中一個階段的成功。

頂上集成吊頂安徽分公司成立才短短半個月時間，他由一群朝氣蓬勃的年輕人所組成，包括他們的總經理吳華也是一個年輕的80后。但是，從吳總的經歷中我們可以看出，年輕不代表著沒有能力，年輕不代表著沒有擔當，年輕不代表著不會成功。而相反，有時年輕恰恰是一個企業成長的原因和動力，它代表的不是年齡上的一組數字，而是一種果敢前行的精神。頂上總部與頂上安徽一樣，擁有著激情勃發的精神，擁有著年輕的創造力、創新力，擁有者大無畏、果敢前行的行動力。

頂上，集成吊頂行業第一品牌，集成吊頂就是頂上！

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