導(dǎo)讀 為了提高公司員工的積極性與工作效率,歐斯寶公司總部從2013年度開始,在現(xiàn)有績效考核給予獎勵的基礎(chǔ)上,另外進(jìn)行月度/年度優(yōu)秀員工評比頒獎活動并每月在公司光榮榜上張貼優(yōu)秀事跡。4月10日,公司行政人事部在廠部籃球場舉辦了2013年度首場優(yōu)秀員工頒獎大會,對3月份的28名優(yōu)秀員工實(shí)施獎勵與頒發(fā)榮譽(yù)證書。
生產(chǎn)制造中心駱經(jīng)理為員工頒獎
為了提高公司員工的積極性與工作效率,歐斯寶公司總部從2013年度開始,在現(xiàn)有績效考核給予獎勵的基礎(chǔ)上,另外進(jìn)行月度/年度優(yōu)秀員工評比頒獎活動并每月在公司光榮榜上張貼優(yōu)秀事跡。4月10日,公司行政人事部在廠部籃球場舉辦了2013年度首場優(yōu)秀員工頒獎大會,對3月份的28名優(yōu)秀員工實(shí)施獎勵與頒發(fā)榮譽(yù)證書。
3月份優(yōu)秀員工頒獎大會現(xiàn)場
當(dāng)天,公司全體職員工均參與了頒獎大會。全員參與目的是為了倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化,鼓勵全體員工科技創(chuàng)新活動的積極性與主動性,使公司內(nèi)形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍,表彰激勵先進(jìn),激發(fā)員工的工作熱情和動力,形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣,讓公司的經(jīng)營充滿活力并建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制。
露天的頒獎現(xiàn)場,3月份細(xì)雨紛紛的惡劣天氣,絲毫沒有影響現(xiàn)場祥和、正面的頒獎氛圍與員工們激動的情緒。每個部門被評上優(yōu)秀的員工,都獲得由部門領(lǐng)導(dǎo)代表公司頒發(fā)的獎金與總經(jīng)理簽發(fā)的榮譽(yù)證書。持續(xù)半個小時(shí)的頒獎大會最后以優(yōu)秀員工合影定格圓滿落下帷幕。
歐斯寶2013年3月份28名優(yōu)秀員工合影留念
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歐斯寶――定制藝術(shù) 定制祥和
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