商學院：一所大學為培養商務人才而專門設置的，以培養能適用當代商務理念的經濟人才為主的教育機構。――360百科

教育機構，這是商學院最初的意義涵蓋范圍。當然現在也有很多院校都設有商學院，它的價值取決于能為未來創造出多少優秀的商界人才，并因這些人才的出現，改變商業的歷史，并為社會經濟帶來新價值觀和新價值。

然而，隨著社會經濟的發展，如今的商學院已然走出大學校門，在各個行業的企業中書寫著自己的篇章。企業學院，即企業通過建造企業自身的人才生產線，打造出合格的企業人才隊伍。

其實相對于很多行業來講，集成吊頂是幸運的，她一出現，就趕上了中國房地產行業發展最快的幾年，又迎合了消費者對家裝消費的趨勢。短短十年，集成吊頂這個星星之火已經形成了燎原之勢，且勢不可擋。那么企業學院是什么時候邁進集成吊頂行業的呢？

追本溯源，其實早在2008年，行業中就有少部分生產廠家嘗試成立過商學院，只不過那時候開創的先河，并未能成為集成吊頂行業發展史上的壯舉。彼時，集成吊頂行業正飛速發展成為建材行業的一批黑馬，寥寥幾家企業學院的出現，并沒有引起太多的注意……

2011年，限購令的寒流風暴席卷了整個房地產行業，作為它的下游產業，集成吊頂行業也未能幸免，如果說前幾年的集成吊頂廠家都忙著擴張隊伍，鮮有人真正去思考這個隊伍的穩定性。那么在行業冷市，以品格、奧華為代表的部分企業真正開始思考人才的重要性，由于門檻較底，企業經銷商的水平參差不齊，而經銷商是企業直接面向消費者的排頭兵。經銷商隊伍的素質，對于企業長遠發展有著至關重要的意義。由此品格學院、奧華商學院等學院應運而生。接下來的日子里，集成吊頂廠家開辦學院的現象逐漸常態化，形式也日益豐富。

如今，在行業已從“賣方市場”變為“買方市場”的今天，經銷商的素質卻遠遠未跟上集成吊頂行業的發展腳步。如今的行業環境，經銷商隊伍素質的缺失輕則使自己的門店在當地市場岌岌可危，重則威脅到品牌企業的生存發展。現實很骨感，提高自身經銷商隊伍的整體素質迫在眉睫，這也許是很多企業如今共同的認知，也是行業學院風興起的重要原因。

近日，記者粗粗統計了一下，截至目前為止，行業內開班授課正如火如荼進行的企業有十多家，其中不乏友邦、美爾凱特、品格、奧華等老一線品牌。由此，相信我們能對這些學院的發展抱有一個樂觀的期待！

各個學院都根據自己的實際情況開展不同形式的培訓或拓展，當然，形式不同，卻殊途同歸――為了培養出具備一流實戰能力和團隊凝聚力的專業銷售服務團隊！當然，這并不是一項立竿見影的工作。需要考驗廠家的持之以恒，我們以品格學院為例――

寫這篇文章時，記者通過集成吊頂網站查詢過相關的資料。關于學院的資訊中，“品格”兩字出現的頻率高居榜首。通過進一步了解得知，自從品格2011年第一次創辦品格學院以來，品格廠家就將每期的品格學院當成一向日常工作一樣開展，持之以恒。截至目前，品格學院共開展了57期，已有一千多名經銷商學員從品格學院順利畢業。據品格學院相關負責人表示，近兩年來，品格產品的銷售增長速度逐年遞增，經銷商隊伍穩定增長。這很大程度上得益于這兩年品格學院的開辦，通過培訓，經銷商們增加了對品牌理念、品牌產品的認同感，所學到的銷售技巧也切切實實地推動了品格的產品、理念以及市場知名度。

堅持就是勝利，這話雖老，卻是亙古不變的真理。廠家開辦學院，是一項長期浩大的工程。也許短時間內效果甚微，但是只要堅持下去，定能有所收獲。品格學院就是一個很好的榜樣和例子。

文／集成吊頂網