獲獎理由：銷售中遇到問題，學會挑戰，積極應對，在問題中不斷成長為銷售高手。

在加盟楚楚的短短幾年時間，蘭州楚楚的銷售業績每年穩步增長，在眾多的吊頂品牌中，楚楚逐漸占據了第一的位置，這里面凝聚了宗黛青不少的心血和汗水。用宗黛青自己的話來說，就是“一分付出，一分收獲”。

蘭州楚楚從2013年-2014年間開始進行聯盟活動的，在活動剛剛啟動的時候聯盟品牌在分配售卡數量時，總是會對他們有數量上的減少和照顧，造成了團隊無核心管理，有一種等靠要的惰性思維。就在2014年的3月的第一場活動開始前，聯盟邀請了新的第三方來執行本次開年活動，給楚楚吊頂分配了100張售卡任務，任務拿到手上時，她突然不知道怎么辦好了，在甘肅市場上還沒有吊頂品牌售卡超過60張的，現在100張，怎么可能！

在這個時候宗黛青感受到了很大的壓力，先開始是抱怨、覺得委屈、覺得不公平！后來靜下心來仔細想想，從聯盟活動的角度來說，要保證參與品牌都能有更好的訂單數量和更有質量的準客戶，只有也必須發揮所有人的力量才可以達到目標！宗黛青這不是你想要的結果嗎？為了自己也要挑戰一下！
端正了這個想法之后，她開始與店長溝通，店長是從楚楚老店員成長上來的，已經習慣了售卡數量少，依賴性，所以抵觸情緒很強烈，說她們完成不了，不可能完成的，同時在店里還有3個店員也是默不作聲，為此她與店長之間鬧得很不愉快！但她堅持推進，給兩個店面和每一個人員制定了具體的售卡任務，當時大家心里都沒有底，沒有一個人相信可以完成。

也就在聯盟開始啟動的第一天，月星店長由于承受不了壓力而主動提出要去電話組工作，（每個品牌派一個工作人員到電話組由聯盟負責售卡），店面就沒有人管理了，這反而更激起了宗黛青對這次活動必須達成的決心！她接替店長工作，帶著1個老員工，2個新同事，還有另一個店面的兩個伙伴，購買小區信息，每天不斷的電話營銷，討論話術，揣摩售卡技巧，晚上每個人還要進行一定數量的電話營銷，挖老客戶介紹、攔截商場客流、到小區安裝現場帶上彩頁蹲守意向客戶等，使出了所有的招數，只為賣卡！

時間一天天的過去，在宗黛青的帶領下，大家越戰越猛，在1個星期的售卡低迷期后，大家狀態技巧提升的很快，后期紛紛迅速出卡，在活動截止的最后一個星期，就已經完成了100張的售卡任務！大家紛紛覺得還不過癮，都卯足了勁，活動的日子里每天睜眼閉眼只有兩個字“售卡”，最后蘭州楚楚吊頂在3月份活動售卡數據126張，其中還有一個10人的團購售卡，當算出結果時，宗黛青濕了眼眶，很激動，也很驕傲！

也就在那一次活動中，宗黛青還根據自身接單人員少，熟練簽單人少的問題，設立了簽單獎勵機制以及采納大區經理的方案改進建議，當天活動現場只有5個簽單人員，簽到最后時，有的伙伴嗓子已經沙啞快講不出話了，還在那里堅持介紹，經過全體的努力，此次活動，簽單達到了蘭州地區品牌吊頂活動歷史最好記錄136單！

經歷過這件事后，宗黛青也在深深的反思，不斷地總結與體會，蘭州店長也有了非常大的思想轉變，遇到問題，就是一次挑戰，堅定信心，才會取得勝利！這樣的信念在宗黛青團隊深深扎根，團隊的自信心也越來越強，團隊整體素質有了明顯的提高，店面業績也越來越好。
宗黛青獲獎感言：這是我記憶中非常深刻的一件事情，讓我們與楚楚深深的刻在了一起，與大家分享我們的案例，也是真誠的希望大家能通過我的真實實例，去品味和去感悟。現在當我經歷事情是總會在想，困難和問題也會是一種成長！