創新是企業文化建設的靈魂，面對日益深化、日益激烈的國內外市場競爭環境，光芒集成吊頂不僅從思想上認識到創新是企業文化建設的靈魂，是不斷提高企業競爭力的關鍵，而且逐步深入地把創新貫徹到企業文化建設的各個層面，落實到企業經營管理的實踐中。光芒集成吊頂始終以人為本，以不斷創新為源動力，抓緊文化創新，使光芒集成吊頂屹立品牌之林。

當人們的消費觀念發生變化，為更能迎合消費者需求，企業運營管理觀念也一般會隨之改變。對于集成吊頂行業來說，如今，產品硬件上的差距已經非常小了，所以企業更愿意在軟實力上下功夫，這也是時代的需求。其中，吊頂企業若想真正屹立于品牌質量，還需以文化創新為突破口。

企業文化代表了組織成員所持有的共同觀念。吊頂企業文化在企業發展中起到導向、維系和約束的作用，具有很強的維持現有模式的傾向。而企業文化創新是指為了使企業的發展與環境相匹配，根據本身的性質和特點形成體現企業共同價值觀的企業文化，并不斷創新和發展的活動過程。吊頂企業文化創新的實質在于企業文化建設中突破與企業經營管理實際脫節的僵化的文化理念和觀點的束縛，實現向貫穿于全部創新過程的新型經營管理方式的轉變。

吊頂企業增強產品文化內涵不僅能提高吊頂品牌的溢價能力和市場競爭力，還能提升消費者對品牌的忠誠度。在品牌消費時代，消費者的消費觀念發生改變，為富有文化內涵的品牌支付更高價格成為可能。品牌文化在增加了品牌溢價能力的同時，也避免了價格戰，提升了整個行業的競爭水平。

任何一個優秀的品牌都是以靈魂做支撐的，在塑造過程中需要從情感方面出發，把握消費者心理，以對話的方式扎根普遍大眾。一個有效的吊頂品牌，能在一定程度上讓消費者感受到心靈的滋潤，而這滋潤來自于文化。因此，吊頂企業在打造品牌過程中必須要融入文化要素，以此為吊頂品牌的發展保駕護航。

誠然，吊頂品牌就像是吊頂產品的精神實體，兩者息息相關又相互獨立，吊頂品牌應緊密聯結消費者的心理需求和精神訴求，這就要求吊頂企業努力塑造一個有著厚重文化內涵的文化元素和文化符號。

從情感要素出發，吊頂品牌的首要責任就是為消費者創造文化環境，通過氛圍的渲染令消費者如入文化之境，指引消費者找尋內心需求。情感永遠都是最能打動人的東西，吊頂企業把握好情感要素，就能確切把握消費者，進而把握市場。

吊頂品牌應是吊頂企業價值觀的體現，品牌文化更應是吊頂企業內在素養的外在表現。光芒集成吊頂堅持創新，打造優質產品和服務，加強吊頂產品所蘊含的深刻的價值內涵和情感內涵，需要給消費者更多高層次的滿足以及精神的寄托，進而在消費者心里形成潛在的文化認同和情感眷戀。吊頂品牌文化是吊頂品牌在經營中逐步形成的文化積淀，是品牌與傳統文化以及企業形象的總和，代表著吊頂品牌的價值觀和世界觀，家有光芒喜氣洋洋，集成吊頂請認準光芒集成吊頂。

更多資訊點擊進入光芒網站>>>