20%的人成功----------------------------------80%的人不成功；

20%的人用脖子以上賺錢----------------80%的人脖子以下賺錢；

20%的人正面思考----------------------------80%的人負面思考；

20%的人買時間---------------------------------80%的人賣時間；

20%的人找一個好員工-------------------80%的人找一份好工作；

20%的人支配別人-----------------------------80%的人受人支配；

20%的人做事業-=-------------------------------80%的人做事情；

20%的人重視經驗=---------------------------80%的人重視學歷；

20%的人認為行動才有結果=---------80%的人認為知識就是力量；

20%的人我要怎么做才有錢=------80%的人我要有錢我就怎么做；

20%的人愛投資=--------------------------------80%的人愛購物；

20%的人有目標=--------------------------------80%的人愛瞎想；

20%的人在問題中找答案--------------80%的人在答案中找問題；

20%的人在放眼長遠--------------------------80%的人只顧眼前；

20%的人把握機會----------------------------80%的人錯失機會；

20%的人計劃未來--------------80%的人早上起來才想今天干嘛；

20%的人按成功經驗行事-------------80%的人按自己的意愿行事；

20%的人做簡單的事情-------------80%的人不愿意做簡單的事情；

20%的人明天的事情今天做----------80%的人今天的事情明天做；

20%的人如何能辦到------------------------80%的人不可能辦到；

20%的人記筆記----------------------------------80%的人忘性好；

20%的人受成功的人影響----------------80%的人受失敗人的影響；

20%的人狀態很好----------------------------- 80%的人態度不好；

20%的人相信自己會成功----------------- 80%的人不愿改變環境；

20%的人永遠贊美、鼓勵-----------------80%的人永遠漫罵、批評；

20%的人會堅持----------------------------------- 80%的人會放棄。

對比一下，你是屬于20%的人，還是80%的人呢？

80/20效率法則(the 80/20 principle)，又稱為帕累托法則，即指，20%的事態成因，可以導致80%的事態結果。比如一個公司80%的利潤、收入，主要來自于20%的好客戶，20%的暢銷產品，20%的骨干員工。

管理學上提到，用正確的方法做正確的事情，說的是效率與效果的結合。意思是說要高效率地做正確的事情。凡事情應該講求效果，既注重效率，又注重效能。處事分先后輕重，遠離“無價值”，看清問題實質，這就是80/20原則的精髓。

要成為真正有效率的成功人士，需知道把努力優先集中在什么地方。這一點為何如此重要呢？你可以運用二八定律簡單看一下。根據二八定律，80%的結果都來自你僅僅20%的付出！同樣也指，80%的付出也會產生20%的結果。

既然如此，我們無論在工作還是學習中都應該注意到，哪些事情是屬于20％里的重要的事情，哪些是屬于80％中的次要的事情。分清主次，我們才能有的放矢。

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