導讀 杭州奧普不斷地以用戶需求為指導去顛覆、變革,杭州奧普不斷創造超出用戶期待的價值。杭州奧普正在實現從傳統制造到高端智造的轉型,通過科技改變生活。因為沒有傳統的企業,只有傳統的思維。杭州奧普要變成時代的企業。
方勝康
杭州奧普集團總裁
高級經濟師
杭州市人大代表
杭州市勞動模范
方勝康,被人們稱為“浴霸之父”“管理大師”“經營大師”。
他寫過好幾本書,我都有,他的書,好讀、好懂。
他把經營企業當做MBA的課程來讀,總結提煉出了諸多實戰理念!
四法:“三個意識”的思想統領法、“兩只胳膊”的頭腦風暴法、“五個力量”的工作填充法、“十字標準”的員工成才法。
四化:數據化標準化網格化規范化?
AUPU的“五個力量”:“渠道開拓力量、產品研發力量、營銷推廣力量、服務力量、品牌力量”
服務理念:“五心換一心”
AUPU三個意識:競爭 創新 使命感
AUPU兩個胳膊的頭腦風暴法:計劃+總結
AUPU5個力量的工作填充法:產品、渠道、營銷、服務、品牌
AUPU員工10字成才法:勤奮、用心、堅持、寬懷、感激
AUPU的“生存吃飯“理論:“大家有飯吃,我們要吃得好;大家沒飯吃,我們要有飯吃;大家餓死了,我們還要活著?!?/p>
AUPU的人文理念:客戶第一 員工第二 投資人第三
我想說杭州奧普集團是個渾身散發正能量的企業,是我最欣賞和尊敬的企業之一。
大氣磅礴的集團總裁方勝康先生、嚴肅有愛的執行總裁吳興杰先生、務實睿智的研發總監柴俊麒先生、智慧義氣的營銷總監方國畔壬、才華多謀的品牌總監蔡春兵…我無法擁抱每個人的才華,但是我熱愛他們!
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