導讀 為了提高企業內部培訓專業水平,提高講師授課技巧,長虹公司于今年開始建立內部講師隊伍,并于4月8到4月9日開展了為期兩天培訓(企業內部內訓師培訓)及相關工作安排。
暮春四月,春回大地,為了提高企業內部培訓專業水平,提高講師授課技巧,公司于今年開始建立內部講師隊伍,并于4月8到4月9日開展了為期兩天培訓(企業內部內訓師培訓)及相關工作安排。
韓老師傳道授業
這期培訓班由和君智業資深課程講師韓守濤老師主講《企業內訓師核心技能的七項修煉》。韓守濤老師用兩天的時間,從認知、氣場、語言、結構、方法、互動、控場等7個方面對專題進行了解析。韓老師采用生動活潑的教學方法,幫助學員克服緊張情緒、提升學員的授課技巧。將練習、討論、發言、角色扮演相結合,融入真實的管理情境中,讓學員親自體驗、演練所學的知識和技能。培訓現場氣氛活躍熱烈,學員們在聆聽的同時參與到討論、角色扮演,通過切身體會更能增加培訓內容的理解運用。培訓過程中學員們紛紛表示熱愛這種類型的教育培訓活動方式,希望公司以后多舉辦類似的學習班,讓他們受益良多。
現場互動氣氛活躍
通過這次培訓,學員們增進了相互交流、相互溝通,豐富了知識,提升了技能,紛紛表示要以這期培訓為契機,牢記責任和擔當,虛心學習、學以致用,以更加昂揚的精神面貌投入到今后的工作中去,為公司的持續穩定發展做出更大的貢獻。
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