近日，榮事達卓越領導人工商管理高級研修班（第一期）完成了論文答辯，順利結業。

為期一年的課時期間，各位學員通過課程學習，結合市場情況，從商業模式、品牌塑造、互聯網思維、團隊建設等不同角度進行了深入了解。課后，學員們把所學所思系統總結，讓能力資本化激發榮事達發展新動能，用以指導實現榮事達與創業者之間的共贏發展、共享成果。

答辯前夕，榮事達學員們更是認真撰寫論文，積極準備。答辯現場，答辯委員會對大家所付出的努力給予了高度的肯定，并根據學員論述，提出了非常有針對性的問題和中肯的建議。

學員答辯

答辯評委點評

在9月1日的結業典禮上，授課教授希望大家學以致用，將所學的知識積極轉化，通過實踐，歸納、總結出適合新時代企業發展、自身成長的成功經驗，更好地推動企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

結業典禮現場

企業發展離不開持續的學習與創新，人才培養是所有企業繞不開的話題。榮事達卓越領導人工商管理高級研修班是中國科學技術大學與榮事達電子電器集團校企合作的進一步深化，體現了榮事達電子電器集團的戰略眼光、對人才培養的高度重視。

先后獲得工信部“國家小型微型企業創業創新示范基地”，國務院辦公廳“大眾創業萬眾創新示范基地”，工信部“2017制造業‘雙創’平臺試點示范項目單位”，國家旅游局“國家工業旅游示范基地”，科技部“智能家居國家專業化眾創空間”，人社部、中國輕工業聯合會及中華全國手工業合作總社共同頒發的“全國輕工業先進集體”、國家知識產權局“國家知識產權優勢企業”系列殊榮的榮事達，在定位智能家居產業，面向全社會免費開放大企業優勢資源的過程中，培養了一大批有責任心、有擔當、有家國情懷的企業家，他們攜手集團共同進步，共享發展，一舉構成了現階段的榮事達生態型雙創平臺。

為了榮事達生態型雙創平臺日后的更好發展，榮事達電子電器集團董事長潘保春將教育培訓納入集團戰略發展層面。他認為：企業的文化傳承和價值觀塑造需要通過高水平的教育來實現，員工的工作能力和技能的提升也需要通過培訓來實現。為此，需以不斷學習帶動企業人才專業化、精英化，推動平臺升級，提升企業競爭力。

在勤奮學習，勇往直前的新時代，榮事達卓越領導人們將繼續奮發努力，為實現“榮事達的輝煌新時代”積極貢獻力量！