當(dāng)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況,設(shè)置好組織機(jī)構(gòu)后,就得在人才市場(chǎng)上去招募到合適的人才,放在組織機(jī)構(gòu)里,讓企業(yè)各職能部門快速運(yùn)轉(zhuǎn)起來。就叫人安其位,人盡其才。但是如何招募得合適的人才,放在合適的崗位上,卻是企業(yè)比較頭痛的事情。中國企業(yè)往往,把人才放在不適合發(fā)揮其才干與才智的崗位上。觀察中國企業(yè)的現(xiàn)實(shí)時(shí),好多人才浪費(fèi)在不適合他的崗位上。企業(yè)既沒有合適的考核與升遷機(jī)制,也沒有
2011-11-10 管理管理心得招募合適人才提交信息后,我們會(huì)盡快聯(lián)系您
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