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今天注定是非凡的一天，公司正式簽約錫恩企業管理咨詢公司，攜手咨詢培訓工作，讓公司的管理更效率、更出色！3月28日傍晚，公司管理層齊聚一堂，共同見證了這一重大的簽約儀式，儀式結束后，錫恩企管嘉興地區首席講師施江松又為大家獻上了一節生動、風趣的培訓課，期間，公司員工準時到場，積極準備，充分體現了“誠信、穩健”的優秀作風。“問題是無法改變的，但是為了達到結果，我們

歐柏特公司順利通過ISO9001:2008質量管理體系認證。

因為介入市場競爭及渠道運作需要，吊頂廠家以及經銷商自身都會對下游渠道及終端消費者等進行一定數額的促銷投入，以更好地拉動市場。

人力資源是企業生存與發展的重要資源，對中小企業尤為重要。為了讓中小型企業能更加健康的發展，本文主要分析了中小企業人力資源管理的現狀，并提出一些完善人力資源管理的對策和方案。

所有管理者應該明白利潤的效益方略，如何提高企業利潤？如何在管理過程中發現問題，要拿望遠鏡向遠處看、向高處看，這樣就能始終把持長遠的目標愿景和戰略高度，有了大目標、大戰略，才有大格局、大思維和大出路；管理者要拿放大鏡在工作面上看，這樣才能始終保持善于發現問題的能力；管理者要拿顯微鏡透過工作的表象和現象看，這樣才能挖掘出問題的本質和事物的內在規律。

對于中小型經銷商來說，人性化的管理，應該提升為企業管理的主要手段，制度化管理應該作為一個循序漸進的輔助管理工具而逐漸扮演“主角”。

10月30日至11月3日，北京華夏認證中心對歐斯龍科技建材有限公司質量、環境和職業健康安全管理體系進行了新一輪再認證審核。通過審核檢查，華夏認證中心審核組認為歐斯龍科技建材有限公司從 2008年下半年至2009上半年未發生安全和環境污染事故，環境和職業健康安全管理體系處于受控狀態，審核檢查中提供的證據表明六公司貫徹執行標準的意識有很大的提高。

日前，公司由于在車間生產始終貫徹執行“安全生產、和諧車間”的一貫方針，經中質協質量保證中心認定，順利地通過了GB/T28001-2001職業健康安全管理體系規范標準認證。

說到部門的管理，不妨從我們熟悉的市場部入手來進行一下陳述。根據多年來對市場部工作的熟悉與管理工作的介入，本人總結出做好部門管理的四大要訣，與各位共同探討之。