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為提升公司整體管理水平，8月28日，奧華電氣特邀宏成咨詢企業(yè)管理有限公司首席咨詢師甘志凌老師親臨奧華，實地對奧華進行績效管理相關(guān)培訓，為公司完善績效管理體系、全面推行績效管理奠定基礎(chǔ)。奧華電氣總經(jīng)理鄭長貴先生、各部門經(jīng)理以及主管人員參加了此次培訓。

11月8日上午，由中共嘉興市委宣傳部黨教處處長蔣璽、副調(diào)研員張超群，秀洲區(qū)委宣傳部文化建設(shè)科相關(guān)負責人組成的考核組蒞臨浙江鼎美智裝股份有限公司，對鼎美企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建工作進行考核驗收。

2015年10月20日，浙江省創(chuàng)新型示范中小企業(yè)專家評審團一行成員蒞臨我浙江巨奧鋁業(yè)有限公司，對本企業(yè)申報創(chuàng)新型企業(yè)項目進行了考核驗收。首先，在巨奧會議室舉行了一場考察匯報會，總經(jīng)理助理許助理在會上代表浙江巨奧鋁業(yè)有限公司對專家評審團表示了歡迎與感謝，并向他們詳細介紹了巨奧鋁業(yè)公司的概況、產(chǎn)品特點、發(fā)展戰(zhàn)略目標及近年來公司取得的一系列發(fā)展成果。

為改善對客戶的服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，完善終端市場的操作，提高一線市場工作人員的業(yè)務(wù)技能，全面改進奧華2014年度市場管理規(guī)范，奧華電氣于2014年2月10日至12日，開展了為期三天的銷售及市場推廣人員的封閉式培訓，并于2月12日晚六點對所有培訓人員進行了試卷答題考核。2月10日，奧華電氣總經(jīng)理鄭長貴先生慷慨激昂致辭，號召所有人員嚴于律己，不斷提高自身

來斯奧一直以來都十分注重人才的培養(yǎng)，尤其將企業(yè)員工的培訓特別是高技能人才的培育作為公司持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略核心。我們始終將員工的培訓教育作為提升企業(yè)競爭力的重要資源，因為我們深信“員工的能力就是企業(yè)的實力”。9月份，我司積極響應(yīng)政府號召，全身心投入到企業(yè)相關(guān)技能人才直接認定申報前期準備工作。