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我們必須在加大終端和渠道等方面投入的同時，狠抓產品質量，不斷開發出最適合市場需求的產品，打造一個全新的來斯奧，使公司朝著規范化、系統化、品牌化、國際化的方向發展，真正實現2010年的大跨越

7月14日，美爾凱特2010年上半年度工作總結及表彰大會正式召開。此次會議是美爾凱特品牌自清潔定位后的第一次大規模員工總結會議，美爾凱特副總經理、營銷總監、市場部經理、研發部經理以及各部門主管負責人對整個上半年的工作進行了系統的匯報總結以及對下半年的工作作出了細致的規劃。

大會分為兩部分。第一部分對2010年上半年工作進行總結；第二部分對2010年下半年的工作和上半年工作中產生的問題進行計劃和調整。

來斯奧舉行第三季度總結暨新產品培訓會議2009年9月2日－9月3日，來斯奧09年上半年總結暨新產品培訓會議在公司營銷中心會議室舉行，參加本次會議的有公司高層領導、營銷中心、技術部、生產部相關人員及全國各地的區域經理等。為了讓員工更快地熟悉新產品，本次會議特別邀請了研發部王工和集成灶的姚工分別給所有營銷中心員工對集成吊頂新品和集成灶進行了剖析式講解。

為了認真貫徹落實阿林斯普公司2009年市場營銷招商精神以及發展方向，深刻分析當前吊頂行業宏觀經濟形勢和市場營銷發展趨勢，近日，在阿林斯普營銷中心召開了2009年上半年市場營銷研討會。在會上，阿林斯普公司領導介紹了公司2009年上半年市場開拓工作總體情況，對2009年上半年市場營銷工作呈現出的特點進行了總結，對公司下半年市場營銷工作重點進行了明確，并提出了在目

7月2日上午8時，營銷部舉行了09年上半年度表彰大會，對奔赴四方，積極為美爾凱特開拓市場，擴大名牌影響，提高區域營銷能力的優秀員工進行鼓勵嘉獎。其中，區域經理方海強獲最佳開拓獎，區域經理韋戀獲最佳貢獻將，最佳新人獎、最佳效率獎為區域經理趙克利所得。大區經理楊文濤獲上半年度最佳領導獎。獲獎人員逐一發言，分享自己成功經驗，與其他區域經理一起討論營銷中的疑惑與決策

7月1日下午2點，美爾凱特全體員工召開上半年度總結大會。張總監制作的《美爾凱特上海展會》幻燈片，一幅幅躍過，牽引著眾人回到5月25日至28日，那段艱辛與欣慰交融的時光。張總監真摯感激所有員工的執著與付出，接著，他總結了今年的發展狀態――美爾凱特逆流而上，增步增長，較之去年業績提高20%。這些與大區經理、區域經理日以繼夜的不懈奮斗密切相關，他們功不可沒。但可喜