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據小編了解，經銷商對此次參會除了正會上，也就是12日會議上有關美而雅公司品牌與規劃做了相關準備和了解之外，簽到時人手各一份關于此次培訓內容的教材，公司旨在希望經銷商能夠在知曉公司未來計劃的同時更能夠抽出時間充實個人終端的能力。《超越自我 贏取未來》美而雅為期一整天的培訓會議正進行！

1月24日，歐斯寶2014年度工作總結大會在公司總部隆重舉行。會議伊始，歐斯寶總裁馬彩宣女士攜全體與會人員慷慨激昂地宣讀公司價值準則，為此次會議注入了不少激情與活力。緊接著，由行政人事部經理鄭重宣讀了歐斯寶2015年最新人事任命決定。

很多人一聽到“診斷”二字就直覺的聯想到我是不是做錯甚么事情了？為什么懷疑我？為什么要找我麻煩呢！其實“診斷”的真正意義在發覺店內可能潛在的問題，并提供解決方案，對店的發展起到積極作用。下面奧盟三維吊頂將介紹三種常用的自我診斷要項供大家參考，但請能活用之；另外為了要使診斷的結果能有定量的比較，我們也常在檢核要項后加上的評分表，盡管這種評分也多為主觀的決定，

同樣一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了提高團隊協作能力，凝聚團隊能量，10月9日至10日，派格森全屋吊頂組織全體營銷人員前往圣萊特農莊參加培訓活動。集合集訓首日，全體營銷人員均身著派格森統一制服，精神飽滿參加集訓。本次集訓活動包括野外拓展和露營活動，在集訓過程中，全體隊員全情投入，群策群力、互助互信，充分發

2014年8月4日――8月5日，美赫集成吊頂營銷中心在杭州桐廬開展了一次主題為：”超越自我，熔煉團隊，共創未來”的野外拓展訓練.為期兩天的野外拓展訓練在日程上也是驚喜設計，第一天下午進行的是30米懸崖速降和溶洞探險。懸崖速降對于正常的人來說，都是一個不小的考驗，更不要說有恐高癥和平時運動量比較小的女生了。但美赫人用他們的勇氣和自信告訴大家：他們是最棒的！

6月28日，愛爾菲營銷中心所有同事為期一天的野外拓展訓練在嘉興嘉善碧云花園內圓滿落下了帷幕，各項極具挑戰性的任務，經歷了重重磨難，團隊的活力、團隊的凝聚力和團隊向心力讓各項任務都成功過關，最終都完成了團隊及個人的完美蛻變，給團隊和個人都交上了滿意的答卷。愛爾菲，全屋式風格吊頂！

為了凝聚團隊，打造一個高效服務性團隊，建立優秀的企業文化，將企業的高效、務實、執行的團隊文化切實的傳遞給每個銷售人員和行政人員，以“重塑自我，再造名流”的拓展訓練于5月31日在鳳橋梅花洲景區進行。

做幫扶型區域經理培訓，由國內知名的企業培訓師進行為期兩天的講課老總頒發獎金給表現積極的團隊最后全體成員合影留念美家美戶，法獅龍！

為進一步增強企業員工的團隊協作能力和身體素質，加強企業員工之間的交流合作，不斷增強企業內部的凝聚力、創造力和戰斗力，12月22日，品格在海鹽南北湖開展素質拓展活動，員工們積極響應、踴躍參與，活動收到了良好的效果。高空抓杠本次拓展以小組為單位開展活動，分為高空抓杠、穿越電網、信任背摔、挑戰150四個別具創意，且有挑戰性的項目。伴隨著拓展訓練項目的依次展開，活動

NON納恩科技總經理方燦榆先生作為淮安市唯一的企業代表，也是唯一的集成吊頂廠家代表，參加了第三期“創新創業領軍人才海外研修考察”活動。此次考察活動為期18天，由江蘇省組織部組織，海外考察地點為美國。方總在斯坦福大學在為期18天忙碌地赴美培訓行程中，NON納恩科技總經理方燦榆先生跟隨海外研修考察班，不僅參與了多場專題講座，也考察參觀了多家世界知名企業、大學、博

一支優秀的團隊，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。如何讓團隊更好地合作，發揮出最大能量，一直是楚喬公司思考的問題。11月16日，公司組織員工前往南北湖金牛山拓展基地，進行了為期一天的野外拓展訓練活動。此次活動以“挑戰自我，熔煉團隊”為主題，結合公司團隊精神建設進行拓展訓練。在全體員工的積極配合下，圓滿完成了團訓任務，員工的個人意志力，團隊

2011年10月17日早上八點整，頂上集成吊頂銷售部、市場部、訂單管理部、物流部等各個部門代表懷著無比激動的心情踏上了未知的戶外拓展征程，等待我們的將是一次次的挑戰。歷時一個小時的車程，我們到達了本次戶外拓展基地―嘉興南北湖專業戶外拓展基地。此次戶外拓展訓練主要有高空抓桿，大腳板，求生墻，真人CS對抗戰等項目。每個項目都有一定的難度，需要參訓人員不斷的挑戰自