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世界金融危機，引起了物價上漲、企業倒閉。許多的專家、學者再次談到品牌建設的問題。但是，一談到品牌時，言必“品牌戰略”好象“品牌戰略”就是一個固定的詞語一樣牢得不可動搖，從而讓我們的許多中小企業主望而生畏：哇，戰略！多大多長遠呀！怎么才能做好它呢？事實上，戰略并沒有那么復雜。許多人對“戰略”的感嘆該源于對“戰略”的了解不多，因此，在面對企業的一些愿景規劃時往往

因主持某房地產開發項目的營銷策劃代理招標，先后接觸了十多家房地產營銷策劃公司。從中發現一個不大不小的問題，那就是，有些策劃公司好象壓根兒沒有整明白什么是策劃。雖然他們把提案做得很長，很大，也很炫，但最終還是失敗了，為什么？因為他們做的不是策劃方案，而是房地產開發的一般流程，內容大多都是常規性的實操步驟，而不是能達到出奇制勝效果的系統思維。這讓我再次想到“策劃

企業與經銷商維系合作關系的紐帶，就是對利益的追求。持續地經常性地采取激勵措施，可以增強相互之間的聯系與合作。所以激勵經銷商在渠道系統中也就越來越重要。關于激勵的方式和手段，期望讀者能有一個全面了解。1.了解經銷商的立場企業采取激勵手段的目的就是希望經銷商多提貨，早回款。而對于經銷商來說，它關心的是能提供多少種客戶需要的產品。由于經營產品的繁多，經銷商將自己視

最近一些專家對家居裝飾的走向與時尚作了預測，認為有5種新的理念將會產生。少就是多――這個理念的核心是簡約，但它并不摒棄裝飾，只是用較少的裝飾達到突出居室內涵的效果。眾人都知道富麗堂皇的裝修，各種飾線和精美材料的運用，裝飾細部繁瑣復雜，對人的視覺感官有很強的刺激作用，這對于平常心情悠閑的人來說是一種藝術享受，但對平常生活緊張的都市人來講，更注重的是對生活素質的

“屁股指揮腦袋、口袋指揮消費”，這是營銷界一個流行已久的定律。前句指的是平臺與崗位，決定了思維模式，后句指的是口袋里的鈔票，決定著消費習慣與意識。“東家公司做的是區域經理，跳槽到西家公司，好歹也要給個區域經理干干吧”？這是很多營銷人都會碰到的職場類似情況，而這里面原因所指的也是平臺的作用。兩者之原因，都表明一個道理，那就是平臺的作用性，平臺不僅是營銷人的鐵飯

衛廚集成吊頂結構上做出了突破性變革，將原本的浴霸產品拆分為若干個功能塊，再通過消費者的自由選擇組合而成為一個新體系――取暖、換氣、照明能自由搭配在吊頂上，能使其各部分性能發揮到最強，并能自由移動，再次組合，統一而靈活的外觀風格讓你有更多的選擇空間，更有自主生活的樂趣。。模塊優化是高科技行業的大趨勢，將不同于功能模塊化，自組式的做法是解決個性化需求標準化產品之