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作為行業優秀的變革者，索菲尼洛深知人才對于企業發展的關鍵作用！從產品研發到市場推廣，優秀的人才能夠讓品牌錦上添花，讓企業發展更好！集成吊頂網與索菲尼洛總經理陸總進行了深入的對話，讓我們一起看看索菲尼洛企業的用人之道！

企業的招聘會根據自身的需要提供崗位的待遇，在這些面試中，我認為一個應聘者能否被企業賞識，認可成為企業的人才，需要具備四個方面的素質：第一――態度，俗話講“態度決定一切”，態度是專心做事的基礎！第二――品行，個人品行是很多企業都會去考察的方面，個人品行的高低會在企業發展中有著潛移默化的影響。第三――忠誠度，企業的持久發展需要留住人才，朝秦暮楚的人對于企業而言，缺少忠誠度，企業需要“同甘苦共患難”“榮辱與共”的人才，和企業高度合作共贏。第四――經驗，企業能夠為人才提供各方面的培訓技能，同時也希望人才能夠將自身

有句老古話說的好：態度決定一切。個人認為人才的態度很大程度上會影響整個招聘、應聘過程。正如大多數企業一樣，與企業無法擁有同樣的價值觀、同樣的目標和理想，那么再好的人才對于企業來說都只是有緣無份的路人。

我認為，一個人才必須具備四個方面的素質：首先是品德（人品），個人的品德直接反映在這個人的言行舉止上，作用在為人處世、工作業績上，具備良好的品德是基礎。其次，我們看重個人的專業能力（知識），古人講“術業有專攻”，個人的專業技能是必須具備的素質。再次，人才必須有一定的社會經驗，從而指導個人在工作中形成自己的判斷，避免不必要的錯誤出現。最后，一個合格的人才必須具有對企業的忠誠度，企業與員工的相互信任才能讓企業恒久持續發展，而鼠目寸光、見利忘義的人，無法贏得企業的信任和尊重。

2012年是整個來斯奧的品牌運作轉型年，在整個品牌建設上將投入更多的資源，同時也會需要更多的人才去共同完成。

新年伊始，新一輪的人才招聘已從蠢蠢欲動的狀態開展得如火如荼，集成吊頂行業作為一個新興產業，人才的聚集情況也愈演愈烈，就此即將開展的集成吊頂企業人才招聘，集成吊頂網有幸采訪了頂善美營銷中心總經理王效春先生。

成熟的產品設計，規范的品牌運作，高質量的產品標準，前衛而富有個性的產品特色，一直都是喜臨門孜孜不倦追求的，而背后強大而有力的人才團隊協作更是喜臨門整個部門中最核心的技術支持。對于此次漸進沸騰的人才招聘，喜臨門也有一貫的甄選標準。

光芒具備廚衛家電和太陽能產品生產制造、安裝、設計和新產品開發于一體的雄厚實力，并以一流的品質、人性化的服務、專業的技術、高素質的隊伍使光芒產品贏得廣大消費者的好評。這離不開光芒人不懈的堅持和努力。

“十年磨一劍，英雄方嶄角。”派格森家居吊頂一直以專業專注的企業氛圍打造應運而生的集成吊頂精英。我們有幸采訪了嘉興派格森電器有限公司副總經理楊旭先生，他與我們分享了派格森的企業人才觀。

集成吊頂行業人才招聘正在緊鑼密鼓得進行中，集成吊頂網有幸采訪了浙江昆侖電器有限公司副總經理張啟龍，張總與我們一同分享了他對于人才招聘的寶貴經驗。

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11月28日，“江蘇省人才國際化培訓基地”在昆山正式揭牌。江蘇省省委組織部副部長、省人才辦主任趙永賢及昆山市委書記管愛國為基地揭牌，。NON納恩科技集成吊頂總經理方燦榆應邀也參加了此次揭牌儀式，方燦榆總經理此前赴美研修考察就以“創新創業”為主題，見證了江蘇省培養優秀人才的決心。會上，趙永賢部長表達了江蘇省委對于高科技人才的高度重視，寄于昆山發揮成功典型的深切