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我認為，一個人才必須具備四個方面的素質：首先是品德（人品），個人的品德直接反映在這個人的言行舉止上，作用在為人處世、工作業績上，具備良好的品德是基礎。其次，我們看重個人的專業能力（知識），古人講“術業有專攻”，個人的專業技能是必須具備的素質。再次，人才必須有一定的社會經驗，從而指導個人在工作中形成自己的判斷，避免不必要的錯誤出現。最后，一個合格的人才必須具有對企業的忠誠度，企業與員工的相互信任才能讓企業恒久持續發展，而鼠目寸光、見利忘義的人，無法贏得企業的信任和尊重。

2012年是整個來斯奧的品牌運作轉型年，在整個品牌建設上將投入更多的資源，同時也會需要更多的人才去共同完成。

而今在這個愈演愈烈的行業競爭機制下，如果一如既往的匍匐前進在這個無形的技術戰場上，則需要更多更強大的后備力量。“人貴乎立品，事成于創格”，這是品格這個名字的寓意，更是品格衛廚企業孜孜不倦用以廣納賢才的核心思想。

新年伊始，新一輪的人才招聘已從蠢蠢欲動的狀態開展得如火如荼，集成吊頂行業作為一個新興產業，人才的聚集情況也愈演愈烈，就此即將開展的集成吊頂企業人才招聘，集成吊頂網有幸采訪了頂善美營銷中心總經理王效春先生。

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成熟的產品設計，規范的品牌運作，高質量的產品標準，前衛而富有個性的產品特色，一直都是喜臨門孜孜不倦追求的，而背后強大而有力的人才團隊協作更是喜臨門整個部門中最核心的技術支持。對于此次漸進沸騰的人才招聘，喜臨門也有一貫的甄選標準。

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集成吊頂行業人才招聘正在緊鑼密鼓得進行中，集成吊頂網有幸采訪了浙江昆侖電器有限公司副總經理張啟龍，張總與我們一同分享了他對于人才招聘的寶貴經驗。

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